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扶绥县推进基层中医药工作侧记

2018-12-03 15:40:49

扶绥县推进基层中医药工作侧记

(原标题) 让普通百姓享受到中医药服务扶绥县推进基层中医药工作侧记□ 本报 王岳琛 黄献山  5月29日,在扶绥县山圩镇卫生院中医康复治疗室里,几位患者正在进行针灸、拔火罐、刮痧、熏洗等治疗。这里的医生技术很好,2013年我患了重病,导致行动不方便,在南宁大医院治疗了3个月,都不见好转。后来到这里进行中医治疗,病情得到了控制,不仅治好了大小便失禁,我还可以下地走路了。正在治疗室里给医生做常规检查的李永青老人,说起这里的医生时赞不绝口。  两年来,扶绥县以创建全国基层中医药工作先进单位为目标,夯实基层中医药基础,抓中医队伍建设,建立完善了县、乡、村三级中医药医疗、预防、保健服务络,提升中医药服务能力,让普通老百姓享受到简、便、廉、优的中医药服务。  抓投入 夯实基层中医药事业基础  5月29日,在扶绥县东门卫生院采访时,看到卫生院广告牌上挂满了中医养生方面的知识。在二楼中医药综合服务区里分别设有针灸、拔火罐等治疗室。在煎药房内,一长方桌上摆放着十几个瓦罐,正冒着热气,整个房间弥漫着浓浓的中药味。工作人员告诉,这是给病人煎中药,煎好了还帮病人分带包装好,煎一瓦罐药只收2元。  该院院长卢琳告诉,近几年来,上级非常重视基层院中医方面的投入,现在中医科设备齐全,拥有低中频治疗仪、薰药仪、煎药机、颈腰椎牵引等设备,还拥有国际助残赠送的全套脑瘫康复训练设备,能开展针灸、艾灸、拔火罐、刮痧、推拿按摩、小针刀、中医康复等18种中医诊疗项目。中医科门诊处方数逐年增多,从2013年的6206人次增加到2014年的47413人次,业务收入也从2013年的47万元增加到2014年的120万元。  为加快全县中医药事业发展,扶绥县先后出台了《扶绥县卫生事业发展十二五规划》《扶绥县中医药壮医药事业发展十二五规划(2011-2015)》《关于加强基层中医民族医建设工作的通知》《扶绥县创建全国农村中医药工作先进单位实施方案》等一系列文件和政策,大力扶持中医药事业发展。近两年来,扶绥县参合农民在新农合定点医疗机构使用中医药、民族医药诊疗疾病的,其中住院补偿比例的提高10个百分点。此外,在经费保障方面,扶绥县财政每年都安排专项经费并逐年加大投入,使全县农村中医药事业得到了长足发展,为创建全国基层中医药工作先进单位奠定了坚实基础。年,县财政对中医药投入分别为325.37万元、404.17万元、454.28万元。  抓龙头 完善县乡村中医络建设  近两年来,扶绥县以创建中医龙头医院为契机,突出抓好中医专科建设,发挥中医药特色优势,加强乡镇卫生院基础设施建设,强化村卫生室中医药服务能力,合理配置中医药资源,有效推进了县、乡、村中医药事业。  据介绍,目前,扶绥县中医院开设有7个临床科室、5个病区,已经开展的中医特色诊疗项目共计73种,在脑病、中风、癫痫、心肺病、老年病等病症的治疗上,运用中西医结合的疗法,疗效显着,受到群众欢迎。扶绥县人民医院中医科总建筑面积1200平方米,设有病床20张,常用中药饮片品种大约有400种,配备有多功能电离子手术治疗仪、中频治疗仪、腰椎治疗牵引床、多功能微波治疗仪等中医诊疗设备,主要开展有针灸、理疗、中药烫疗、火罐、牵引等业务。  在抓好龙头医院的同时,扶绥县不断加强乡镇中医药络建设,并取得了良好的成效。各乡镇卫生院开展中医科建设工作,不断健全和完善中医管理职能。目前,全县13个乡镇卫生院有中医类别医师(包含对口帮扶县级医院中医类别医师)41人,占全县乡镇卫生院医师总数的比例达25.62%。同时,全县各乡镇卫生院不断加大对中医基础设施、中医康复治疗设备、中药房设备的投入,目前已拥有相关设备386套(件)。  此外,村级中医药建设日益健全。全县119所规范化村卫生室,配备中医为主或能中会西的乡村医生135人。通过配备中药橱、针灸推拿床、神灯、针灸针、煎药锅等设施设备,提供中医药壮瑶医药诊疗技术服务。目前,101所村卫生室已能提供中医药服务,夯实了中医药服务底。  抓人才 提升中医药人才队伍建设  为抓好中医药方面的人才队伍,近两年来,扶绥县围绕卫生改革发展的总体目标,紧紧抓住培养人才、吸引人才、用好人才三个环节,着力加强中医药人才队伍建设,加强中医药学术带头人、高层次紧缺人才的培养,努力打造中医药人才聚集高地,培养用好中医药人才。3年来,扶绥县共选派89人到上级医学院校进修,其中参加民族特色中医培训班11人;本县卫生系统内举办各种培训班15期,受培训人员1172人次。2013年-2014年,我县共举办了6期乡村医生中医药知识技能培训班,通过培训,乡村医生了解和掌握中医药的新技术、新进展、新成果和新经验,使我县村级中医药服务能力得到了进一步提高。在抓好人才培训工作的同时,扶绥县在中医药人才吸引上,出台优惠政策,做到事业留人、感情留人、待遇留人,想方设法为人才办实事,妥善解决好他们在工资、职称、住房、医疗等方面的实际问题,解除人才的后顾之忧,致力于营造留才、引才、用才的良好环境。几年来,该县共吸纳外地卫生技术人才38人,其中中医方面人才4人。

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